Top.Mail.Ru
Специалист по управлению персоналом
Ваш город:
Товар добавлен в корзину
К корзине Продолжить

Повышение квалификации по курсу Специалист по управлению персоналом

Удостоверение о повышении квалификации
  • Стоимость от 2 490р., рассрочка 0% до 6 месяцев
  • Учитесь сразу после оплаты, не надо ждать набор групп
2 490 ₽ рассрочка 0%
Балтийский институт профессионального образования

ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ
ХИТ СЕЗОНА ТОЛЬКО СЕЙЧАС
СКИДКА -30%

на этот курс

Купи сейчас — учись потом.
Зафиксируй скидку 30% за собой.
Скидка применится автоматически в корзине при оформлении. Промокоды не нужны.
-30%
скидка на этот курс
0%
рассрочка до 6 мес.
20.11
последний день

Как получить скидку: добавьте курс в корзину и оформите заказ до 20 ноября 2026 — система автоматически применит скидку 30% к стоимости обучения. Никаких промокодов.

Купи сейчас — учись потом: после оплаты скидка фиксируется за вами, а начать обучение вы сможете в удобное время. Точные условия переноса старта уточняйте у менеджера при оформлении.

Что важно знать: скидка не суммируется с другими акциями. Действующие клиенты могут получить скидку только при покупке курса, который ранее не приобретали. Исключения — программы по охране труда и транспортной безопасности.

О курсе «Специалист по управлению персоналом»

Обучение по программе «Специалист по управлению персоналом» направлено на формирование компетенций в области кадрового администрирования и управления человеческими ресурсами. Слушатели изучают методы подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, а также вопросы трудового права и взаимодействия с коллективом
Вид обучения Повышение квалификации
Уровень Уровень СПО / Высшее
Часов от 16 ч.
Документ Удостоверение
Формат Заочно / дистанционно
Результат Регистрация в ФИС ФРДО и Госуслугах
Доступ к материалам сохраняется без ограничения по времени
Получить консультацию
Нажимая «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Стоимость курса
от 2 490 ₽ возможна рассрочка

16 часов

3 дня обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 498 ₽ Начать учиться за полную стоимость 2 490 ₽

36 часов

7 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 598 ₽ Начать учиться за полную стоимость 2 990 ₽

72 часов

14 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 698 ₽ Начать учиться за полную стоимость 3 490 ₽

108 часов

21 день обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 798 ₽ Начать учиться за полную стоимость 3 990 ₽

Чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 20% от стоимости курса (первоначальный взнос).
Остаток стоимости курса необходимо оплатить до конца обучения.

Категории обучающихся

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 16 ч

Специалист по управлению персоналом (базовый уровень)
Цель: Ознакомление с основами трудового законодательства, кадрового делопроизводства и основными HR-процессами.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты1
1.2. Защита персональных данных, ответственность работодателя1
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства и документационного обеспечения
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел1
2.2. Трудовые договоры, личные дела, кадровые приказы1
Раздел 3. Подбор, отбор, адаптация и увольнение персонала
3.1. Методы подбора и оценки кандидатов, собеседование1
3.2. Онбординг, адаптация, наставничество1
3.3. Увольнение, выходные пособия, сокращение штата2
Раздел 4. Оценка, обучение и развитие персонала
4.1. Оценка эффективности (KPI, 360 градусов), аттестация1
4.2. Обучение, развитие, управление талантами1
4.3. Планирование карьеры, кадровый резерв1
Раздел 5. Мотивация, оплата труда и корпоративная культура
5.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации1
5.2. Нематериальная мотивация, корпоративная культура1
5.3. Социальные программы, вовлеченность, удержание1
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО16 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 36 ч

Специалист по управлению персоналом (стандартный уровень)
Цель: Формирование системных знаний по кадровому делопроизводству, подбору, адаптации, оценке и развитию персонала.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты2
1.2. Защита персональных данных, ответственность работодателя2
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства и документационного обеспечения
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел3
2.2. Трудовые договоры, личные дела, кадровые приказы3
Раздел 3. Подбор, отбор, адаптация и увольнение персонала
3.1. Методы подбора и оценки кандидатов, собеседование3
3.2. Онбординг, адаптация, наставничество3
3.3. Увольнение, выходные пособия, сокращение штата4
Раздел 4. Оценка, обучение и развитие персонала
4.1. Оценка эффективности (KPI, 360 градусов), аттестация3
4.2. Обучение, развитие, управление талантами3
4.3. Планирование карьеры, кадровый резерв2
Раздел 5. Мотивация, оплата труда и корпоративная культура
5.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации2
5.2. Нематериальная мотивация, корпоративная культура2
5.3. Социальные программы, вовлеченность, удержание2
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО36 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 72 ч

Специалист по управлению персоналом (углублённый уровень)
Цель: Комплексная подготовка специалистов для ведения полного цикла HR-процессов, разработки кадровой документации и управления персоналом.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты4
1.2. Защита персональных данных, ответственность работодателя4
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства и документационного обеспечения
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел6
2.2. Трудовые договоры, личные дела, кадровые приказы6
Раздел 3. Подбор, отбор, адаптация и увольнение персонала
3.1. Методы подбора и оценки кандидатов, собеседование6
3.2. Онбординг, адаптация, наставничество6
3.3. Увольнение, выходные пособия, сокращение штата8
Раздел 4. Оценка, обучение и развитие персонала
4.1. Оценка эффективности (KPI, 360 градусов), аттестация6
4.2. Обучение, развитие, управление талантами6
4.3. Планирование карьеры, кадровый резерв4
Раздел 5. Мотивация, оплата труда и корпоративная культура
5.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации5
5.2. Нематериальная мотивация, корпоративная культура5
5.3. Социальные программы, вовлеченность, удержание4
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО72 ак. часа

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 108 ч

Специалист по управлению персоналом (экспертный уровень)
Цель: Глубокая профессиональная подготовка для руководства HR-службами, разработки стратегий и внедрения инновационных HR-технологий.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты6
1.2. Защита персональных данных, ответственность работодателя6
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства и документационного обеспечения
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел9
2.2. Трудовые договоры, личные дела, кадровые приказы9
Раздел 3. Подбор, отбор, адаптация и увольнение персонала
3.1. Методы подбора и оценки кандидатов, собеседование10
3.2. Онбординг, адаптация, наставничество10
3.3. Увольнение, выходные пособия, сокращение штата12
Раздел 4. Оценка, обучение и развитие персонала
4.1. Оценка эффективности (KPI, 360 градусов), аттестация8
4.2. Обучение, развитие, управление талантами8
4.3. Планирование карьеры, кадровый резерв8
Раздел 5. Мотивация, оплата труда и корпоративная культура
5.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации7
5.2. Нематериальная мотивация, корпоративная культура7
5.3. Социальные программы, вовлеченность, удержание6
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО108 ак. часов

Лицензия и документы

ООО «БИПО» осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии № Л035-01236-39/00644354 от 20.03.2023 г., предоставленной Министерством образования Калининградской области.

После успешного освоения образовательной программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся документ об образовании и (или) о квалификации соответствующего вида в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о выданных документах передаются в ФИС ФРДО в установленном законодательством порядке.
Проверить лицензию
Лицензия Министерства Образования
Нажмите на фото для увеличения

Документ об окончании

По итогам успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся удостоверение о повышении квалификации соответствующего вида.

Удостоверение подтверждает освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения в ФИС ФРДО
Сведения о выданном документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в установленном законодательством порядке.

Проверка на Госуслугах
Сведения о документах об образовании и квалификации могут быть доступны в личном кабинете пользователя на Госуслугах в разделе «Образование» после их обработки и отображения государственной информационной системой.

Проверка документа
При необходимости сведения о выданном документе могут быть проверены в ФИС ФРДО в установленном порядке, а само удостоверение предъявлено работодателю или иной организации как документ, подтверждающий прохождение обучения.
Диплом о профессиональной переподготовке
Нажмите на фото для увеличения

Полная юридическая защита вашего удостоверения

Вы получаете официальный документ установленного образца с обязательной регистрацией в государственном реестре ФИС ФРДО — и нашу бессрочную правовую поддержку. Если у работодателя или проверяющих органов возникнут вопросы, наш юридический отдел возьмёт сопровождение на себя и подтвердит легитимность вашего обучения на всех уровнях.

Отзывы наших студентов

????? 4.9 • 127 отзывов
2GIS 15.09.2026
?????
Проходила курс зоопсихологии. Очень грамотно сформирован материал, всё нужное для применения донесено четко и ясно, удобно заниматься. После окончания курса получен документ в отличном виде на почте России. Практически сразу появилась информация в госуслугах. Рекомендую 👍
2GIS 11.09.2026
?????
Спасибо большое сотрудникам института БИПО. Был предложен выбор программ обучения по моему направлению и в разном объеме. Быстрое оформление всех необходимых документов с начала и до конца обучения. Спасибо за доступное изложение материала. Я очень довольна.
2GIS 12.09.2026
?????
Прошел переподготовку в Балтийском институте профессионального образования (БИПО). Удобная форма обучения. Программа обучения хорошо структурирована. Быстрая обратная связь. Диплом государственного образца, что принято радует. Выражаю глубокую благодарность руководству и сотрудникам института. Очень рекомендую.
2GIS 29.07.2026
?????
Замечательное учебное заведение! Прекрасные сотрудники ! Очень важные и нужные для работы программы обучения! Удобный и доступный формат, можно учиться без отрыва от работы ! Всем рекомендую! Все удалённо , быстро и качественно!
Яндекс.Карты 04.06.2026
?????
Проходил повышение квалификации на психолога (профайлинг). Обучение все онлайн. Экономит время. Информация изложена доступна и упорядочено. Подойдет как новичкам так и профи. По итогу выдается удостоверение. Проверял - внесено в фис фрдо
Яндекс.Карты 05.02.2025
?????
Отличное учебное заведение, всегда на связи, все вопросы по организации и учебному процессу быстро решались. Был рад сотрудничеству. Дистанционный формат очень удобен, личный кабинет понятный, тесты сдаются легко. Всем рекомендую!
Zoon.ru 17.07.2026
?????
Очень удобная форма обучения.В любое время можно получить консультацию, помощь по вопросам обучения.В БИПО работают грамотные и отзывчивые специалисты. Если решили получить или повысить профессиональные навыки, всем советую БИПО
Zoon.ru 03.07.2026
?????
Удобство оформления, прохождения курса, хорошо сформированные материалы с выделенными важными аспектами и тестами
Zoon.ru 18.02.2025
?????
Прошли в БИПО курс по охране труда. Спасибо огромное за оперативность! Быстро подписали договор по ЭДО, оплатили, прошли курс и документы у нас! Сергею спасибо за скидку;)

Оставить заявку на обучение

Заполните форму, и мы подберем программу под вашу должность или организацию.

Частые вопросы об обучении в БИПО

Ниже собраны ответы на вопросы, которые чаще всего задают слушатели.

После оформления обучения слушатель получает доступ к учебным материалам в личном кабинете. Обучение включает освоение материалов образовательной программы и выполнение предусмотренных программой заданий и форм контроля. Конкретный порядок обучения зависит от выбранной программы.
Для всех программ БИПО вступительные экзамены не предусмотрены.
На все программы обучения предусмотрена рассрочка, а также оплата по предоплате и полная оплата. Условия оплаты указываются при оформлении курса.
Стоимость указана на нашем сайте в каждом курсе.
Получить консультацию можно по телефону 8 (800) 101-22-75 или по электронной почте info@bipo.ru. Также вопрос можно оставить через формы обратной связи на сайте.