Профессиональная переподготовка по курсу Социология труда и трудовых отношений

Стоимость от 14 900р., рассрочка 0% до 6 месяцев
Учитесь сразу после оплаты, не надо ждать набор групп

14 900 ₽ рассрочка 0%

Балтийский институт профессионального образования

ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ

ХИТ СЕЗОНА ТОЛЬКО СЕЙЧАС

СКИДКА -30%

на этот курс

Купи сейчас — учись потом.
Зафиксируй скидку 30% за собой.

Скидка применится автоматически в корзине при оформлении. Промокоды не нужны.

-30%

скидка на этот курс

рассрочка до 6 мес.

20.11

последний день

Как получить скидку: добавьте курс в корзину и оформите заказ до 20 ноября 2026 — система автоматически применит скидку 30% к стоимости обучения. Никаких промокодов.

Купи сейчас — учись потом: после оплаты скидка фиксируется за вами, а начать обучение вы сможете в удобное время. Точные условия переноса старта уточняйте у менеджера при оформлении.

Что важно знать: скидка не суммируется с другими акциями. Действующие клиенты могут получить скидку только при покупке курса, который ранее не приобретали. Исключения — программы по охране труда и транспортной безопасности.

О курсе «Социология труда и трудовых отношений»

Программа посвящена социологическому изучению труда и трудовых отношений. Рассматриваются предметная область дисциплины, включая широкое понимание трудовых отношений как всех связей, возникающих в процессе трудовой деятельности, и более узкое — как отношений между работниками и работодателями . Отдельное внимание уделяется социально-трудовым отношениям, их субъектам и типам, а также социальным процессам в сфере труда и занятости . Разбираются вопросы мотивации и стимулирования труда, трудового поведения, социального партнёрства и трудовых конфликтов .

Вид обучения Профессиональная переподготовка

Уровень Уровень СПО / Высшее

Часов от 300 ч.

Документ Диплом + приложение

Формат Заочно / дистанционно

Результат Регистрация в ФИС ФРДО и Госуслугах

Доступ к материалам сохраняется без ограничения по времени

Получить консультацию

Стоимость курса

от 14 900 ₽ возможна рассрочка

Выберите объем курса:

300 часов

60 дней обучения

Лицензия
ФИС ФРДО
Госуслуги
Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 2 980 ₽ Начать учиться за полную стоимость 14 900 ₽

600 часов

120 дней обучения

Лицензия
ФИС ФРДО
Госуслуги
Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 3 180 ₽ Начать учиться за полную стоимость 15 900 ₽

900 часов

180 дней обучения

Лицензия
ФИС ФРДО
Госуслуги
Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 3 380 ₽ Начать учиться за полную стоимость 16 900 ₽

Чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 20% от стоимости курса (первоначальный взнос).
Остаток стоимости курса необходимо оплатить до конца обучения.

Категории обучающихся

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 300 ч

Профессиональная переподготовка «Социология труда и трудовых отношений» (базовый уровень)

Цель: Формирование базовых знаний и компетенций в области социологии труда и трудовых отношений, освоение теоретических основ, методологии и методов социологического анализа трудовой деятельности, социально-трудовых процессов и отношений.

Наименование разделов, дисциплин и подразделов	Всего часов
Модуль 1. Введение в социологию труда
1.1. Роль и место социологии труда в системе социальных наук	5
1.2. Основные задачи специалиста по социологии труда	5
1.3. Основные термины и определения	5
1.4. Виды социологических исследований в сфере труда	5
Модуль 2. Правовые и этические основы
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений	4
2.2. Этический кодекс социолога	4
2.3. Защита персональных данных работников	4
2.4. Международные стандарты и практики социологии труда	4
Модуль 3. Труд как объект социологического анализа
3.1. Сущность труда и социальные отношения в процессе труда	5
3.2. Отношение к труду: понятие, структура, факторы	5
3.3. Удовлетворённость трудом и её измерение	5
3.4. Трудовая мотивация и стимулирование	5
Модуль 4. Методология социологического исследования труда
4.1. Программа исследования в сфере труда	4
4.2. Выборка в исследованиях трудовых коллективов	4
4.3. Количественные методы в социологии труда	4
4.4. Качественные методы в социологии труда	4
Модуль 5. Социально-трудовые отношения
5.1. Сущность и элементы системы социально-трудовых отношений	5
5.2. Социальное партнёрство: принципы, уровни, механизмы	5
5.3. Коллективный договор как регулятор трудовых отношений	5
5.4. Роль государства в регулировании социально-трудовых отношений	5
Модуль 6. Трудовой коллектив как социальная общность
6.1. Социальная структура трудового коллектива	4
6.2. Социально-психологический климат коллектива	4
6.3. Трудовая адаптация: виды, этапы, управление	4
6.4. Социальное развитие организации	4
Модуль 7. Трудовые конфликты и их регулирование
7.1. Понятие и причины трудовых конфликтов	5
7.2. Стадии развития и функции конфликтов	5
7.3. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях	5
7.4. Способы разрешения и профилактики конфликтов	5
Модуль 8. Организация социологического исследования труда
8.1. Подготовка инструментария исследования	4
8.2. Пилотажное исследование в трудовом коллективе	4
8.3. Работа интервьюеров и контроль качества	4
8.4. Документирование хода исследования	4
Модуль 9. Анализ и интерпретация данных
9.1. Подготовка данных к анализу	5
9.2. Описательная статистика в социологии труда	5
9.3. Анализ качественных данных о трудовых процессах	5
9.4. Интерпретация и формулировка выводов	5
Модуль 10. Представление результатов
10.1. Структура аналитического отчёта	4
10.2. Визуализация данных о трудовых процессах	4
10.3. Презентация результатов заказчику	4
10.4. Публикация и научная коммуникация	4
Модуль 11. Безопасность и охрана труда
11.1. Правила безопасности при полевых работах	4
11.2. Охрана труда и техника безопасности	4
11.3. Действия в аварийных ситуациях	4
11.4. Первая помощь при инцидентах	4
Модуль 12. Работа с заказчиками и целевыми аудиториями
12.1. Определение и анализ целевых групп в сфере труда	5
12.2. Взаимодействие с заказчиком исследования	5
12.3. Инклюзивные практики в исследованиях труда	5
12.4. Оценка потребностей и обратная связь	5
Модуль 13. Специальные направления социологии труда
13.1. Социология профессий и профессионализация	4
13.2. Рынок труда и занятость	4
13.3. Социальная экспертиза программ в сфере труда	4
13.4. Исследования в цифровой трудовой среде	4
Модуль 14. Интеграция с другими системами
14.1. Передача данных и телеметрия	5
14.2. Работа с внешними датчиками и модулями	5
14.3. Интеграция с ГИС и картографическими сервисами	5
14.4. Синхронизация с наземными станциями	5
Модуль 15. Перспективы и инновации
15.1. Современные тенденции развития социологии труда	4
15.2. Применение искусственного интеллекта	4
15.3. Автономные и роевые системы	4
15.4. Новые технологии в социологии труда	4
Модуль 16. Итоговая аттестация
16.1. Итоговая аттестация	2
ИТОГО	300 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 600 ч

Профессиональная переподготовка «Социология труда и трудовых отношений» (расширенный уровень)

Цель: Углублённое освоение методологии и методов социологического анализа труда и трудовых отношений, формирование навыков разработки дизайна исследования, организации сбора и анализа данных о социально-трудовых процессах.

Наименование разделов, дисциплин и подразделов	Всего часов
Модуль 1. Введение в социологию труда
1.1. Роль и место социологии труда в системе социальных наук	10
1.2. Основные задачи специалиста по социологии труда	10
1.3. Основные термины и определения	10
1.4. Виды социологических исследований в сфере труда	10
Модуль 2. Правовые и этические основы
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений	9
2.2. Этический кодекс социолога	9
2.3. Защита персональных данных работников	9
2.4. Международные стандарты и практики социологии труда	9
Модуль 3. Труд как объект социологического анализа
3.1. Сущность труда и социальные отношения в процессе труда	10
3.2. Отношение к труду: понятие, структура, факторы	10
3.3. Удовлетворённость трудом и её измерение	10
3.4. Трудовая мотивация и стимулирование	10
Модуль 4. Методология социологического исследования труда
4.1. Программа исследования в сфере труда	9
4.2. Выборка в исследованиях трудовых коллективов	9
4.3. Количественные методы в социологии труда	9
4.4. Качественные методы в социологии труда	9
Модуль 5. Социально-трудовые отношения
5.1. Сущность и элементы системы социально-трудовых отношений	10
5.2. Социальное партнёрство: принципы, уровни, механизмы	10
5.3. Коллективный договор как регулятор трудовых отношений	10
5.4. Роль государства в регулировании социально-трудовых отношений	10
Модуль 6. Трудовой коллектив как социальная общность
6.1. Социальная структура трудового коллектива	9
6.2. Социально-психологический климат коллектива	9
6.3. Трудовая адаптация: виды, этапы, управление	9
6.4. Социальное развитие организации	9
Модуль 7. Трудовые конфликты и их регулирование
7.1. Понятие и причины трудовых конфликтов	10
7.2. Стадии развития и функции конфликтов	10
7.3. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях	10
7.4. Способы разрешения и профилактики конфликтов	10
Модуль 8. Организация социологического исследования труда
8.1. Подготовка инструментария исследования	9
8.2. Пилотажное исследование в трудовом коллективе	9
8.3. Работа интервьюеров и контроль качества	9
8.4. Документирование хода исследования	9
Модуль 9. Анализ и интерпретация данных
9.1. Подготовка данных к анализу	10
9.2. Описательная статистика в социологии труда	10
9.3. Анализ качественных данных о трудовых процессах	10
9.4. Интерпретация и формулировка выводов	10
Модуль 10. Представление результатов
10.1. Структура аналитического отчёта	9
10.2. Визуализация данных о трудовых процессах	9
10.3. Презентация результатов заказчику	9
10.4. Публикация и научная коммуникация	9
Модуль 11. Безопасность и охрана труда
11.1. Правила безопасности при полевых работах	10
11.2. Охрана труда и техника безопасности	10
11.3. Действия в аварийных ситуациях	10
11.4. Первая помощь при инцидентах	10
Модуль 12. Работа с заказчиками и целевыми аудиториями
12.1. Определение и анализ целевых групп в сфере труда	9
12.2. Взаимодействие с заказчиком исследования	9
12.3. Инклюзивные практики в исследованиях труда	9
12.4. Оценка потребностей и обратная связь	9
Модуль 13. Специальные направления социологии труда
13.1. Социология профессий и профессионализация	10
13.2. Рынок труда и занятость	10
13.3. Социальная экспертиза программ в сфере труда	10
13.4. Исследования в цифровой трудовой среде	10
Модуль 14. Интеграция с другими системами
14.1. Передача данных и телеметрия	9
14.2. Работа с внешними датчиками и модулями	9
14.3. Интеграция с ГИС и картографическими сервисами	9
14.4. Синхронизация с наземными станциями	9
Модуль 15. Перспективы и инновации
15.1. Современные тенденции развития социологии труда	10
15.2. Применение искусственного интеллекта	10
15.3. Автономные и роевые системы	10
15.4. Новые технологии в социологии труда	10
Модуль 16. Итоговая аттестация
16.1. Итоговая аттестация	2
ИТОГО	600 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 900 ч

Профессиональная переподготовка «Социология труда и трудовых отношений» (профессиональный уровень)

Цель: Формирование экспертных компетенций в области социологии труда, включая разработку методов, социологическую экспертизу программ и консалтинг в социально-трудовой сфере.

Наименование разделов, дисциплин и подразделов	Всего часов
Модуль 1. Введение в социологию труда
1.1. Роль и место социологии труда в системе социальных наук	15
1.2. Основные задачи специалиста по социологии труда	15
1.3. Основные термины и определения	15
1.4. Виды социологических исследований в сфере труда	15
Модуль 2. Правовые и этические основы
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений	14
2.2. Этический кодекс социолога	14
2.3. Защита персональных данных работников	14
2.4. Международные стандарты и практики социологии труда	14
Модуль 3. Труд как объект социологического анализа
3.1. Сущность труда и социальные отношения в процессе труда	15
3.2. Отношение к труду: понятие, структура, факторы	15
3.3. Удовлетворённость трудом и её измерение	15
3.4. Трудовая мотивация и стимулирование	15
Модуль 4. Методология социологического исследования труда
4.1. Программа исследования в сфере труда	14
4.2. Выборка в исследованиях трудовых коллективов	14
4.3. Количественные методы в социологии труда	14
4.4. Качественные методы в социологии труда	14
Модуль 5. Социально-трудовые отношения
5.1. Сущность и элементы системы социально-трудовых отношений	15
5.2. Социальное партнёрство: принципы, уровни, механизмы	15
5.3. Коллективный договор как регулятор трудовых отношений	15
5.4. Роль государства в регулировании социально-трудовых отношений	15
Модуль 6. Трудовой коллектив как социальная общность
6.1. Социальная структура трудового коллектива	14
6.2. Социально-психологический климат коллектива	14
6.3. Трудовая адаптация: виды, этапы, управление	14
6.4. Социальное развитие организации	14
Модуль 7. Трудовые конфликты и их регулирование
7.1. Понятие и причины трудовых конфликтов	15
7.2. Стадии развития и функции конфликтов	15
7.3. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях	15
7.4. Способы разрешения и профилактики конфликтов	15
Модуль 8. Организация социологического исследования труда
8.1. Подготовка инструментария исследования	14
8.2. Пилотажное исследование в трудовом коллективе	14
8.3. Работа интервьюеров и контроль качества	14
8.4. Документирование хода исследования	14
Модуль 9. Анализ и интерпретация данных
9.1. Подготовка данных к анализу	15
9.2. Описательная статистика в социологии труда	15
9.3. Анализ качественных данных о трудовых процессах	15
9.4. Интерпретация и формулировка выводов	15
Модуль 10. Представление результатов
10.1. Структура аналитического отчёта	14
10.2. Визуализация данных о трудовых процессах	14
10.3. Презентация результатов заказчику	14
10.4. Публикация и научная коммуникация	14
Модуль 11. Безопасность и охрана труда
11.1. Правила безопасности при полевых работах	15
11.2. Охрана труда и техника безопасности	15
11.3. Действия в аварийных ситуациях	15
11.4. Первая помощь при инцидентах	15
Модуль 12. Работа с заказчиками и целевыми аудиториями
12.1. Определение и анализ целевых групп в сфере труда	14
12.2. Взаимодействие с заказчиком исследования	14
12.3. Инклюзивные практики в исследованиях труда	14
12.4. Оценка потребностей и обратная связь	14
Модуль 13. Специальные направления социологии труда
13.1. Социология профессий и профессионализация	15
13.2. Рынок труда и занятость	15
13.3. Социальная экспертиза программ в сфере труда	15
13.4. Исследования в цифровой трудовой среде	15
Модуль 14. Интеграция с другими системами
14.1. Передача данных и телеметрия	14
14.2. Работа с внешними датчиками и модулями	14
14.3. Интеграция с ГИС и картографическими сервисами	14
14.4. Синхронизация с наземными станциями	14
Модуль 15. Перспективы и инновации
15.1. Современные тенденции развития социологии труда	15
15.2. Применение искусственного интеллекта	15
15.3. Автономные и роевые системы	15
15.4. Новые технологии в социологии труда	15
Модуль 16. Итоговая аттестация
16.1. Итоговая аттестация	2
ИТОГО	900 ак. часов

Лицензия и документы

ООО «БИПО» осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии № Л035-01236-39/00644354 от 20.03.2023 г., предоставленной Министерством образования Калининградской области.

После успешного освоения образовательной программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся документ об образовании и (или) о квалификации соответствующего вида в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о выданных документах передаются в ФИС ФРДО в установленном законодательством порядке.

Проверить лицензию

Нажмите на фото для увеличения

Документ об окончании

По итогам успешного освоения программы профессиональной переподготовки и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся диплом о профессиональной переподготовке соответствующего вида с приложением. В приложении указываются сведения об освоенной программе, в том числе её содержание и объём.

Диплом подтверждает освоение программы профессиональной переподготовки и получение квалификации, соответствующей реализуемой образовательной программе. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, полученная квалификация позволяет осуществлять профессиональную деятельность по соответствующему виду профессиональной деятельности.

Сведения в ФИС ФРДО
Сведения о выданном дипломе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в установленном законодательством порядке.

Сведения на Госуслугах
Сведения о документах об образовании и квалификации могут быть доступны в личном кабинете пользователя на Госуслугах в разделе «Образование» после передачи и обработки данных соответствующей государственной информационной системой.

Проверка документа
Сведения о выданном дипломе могут быть проверены в ФИС ФРДО в установленном порядке. Диплом и приложение к нему также могут быть предъявлены работодателю или иной организации в качестве документов, подтверждающих получение соответствующей квалификации.

Диплом о профессиональной переподготовке

Нажмите на фото для увеличения

Полная юридическая защита вашего диплома

Вы получаете официальный документ установленного образца с обязательной регистрацией в государственном реестре ФИС ФРДО — и нашу бессрочную правовую поддержку. Если у работодателя или проверяющих органов возникнут вопросы, наш юридический отдел возьмёт сопровождение на себя и подтвердит легитимность вашего обучения на всех уровнях.

Отзывы наших студентов

????? 4.9 • 127 отзывов

2GIS 15.09.2026

Elena Best

?????

Проходила курс зоопсихологии. Очень грамотно сформирован материал, всё нужное для применения донесено четко и ясно, удобно заниматься. После окончания курса получен документ в отличном виде на почте России. Практически сразу появилась информация в госуслугах. Рекомендую 👍

2GIS 11.09.2026

Ольга Лунева

?????

Спасибо большое сотрудникам института БИПО. Был предложен выбор программ обучения по моему направлению и в разном объеме. Быстрое оформление всех необходимых документов с начала и до конца обучения. Спасибо за доступное изложение материала. Я очень довольна.

2GIS 12.09.2026

Дмитрий Богомазов

?????

Прошел переподготовку в Балтийском институте профессионального образования (БИПО). Удобная форма обучения. Программа обучения хорошо структурирована. Быстрая обратная связь. Диплом государственного образца, что принято радует. Выражаю глубокую благодарность руководству и сотрудникам института. Очень рекомендую.

2GIS 29.07.2026

Елена Бикменева

?????

Замечательное учебное заведение! Прекрасные сотрудники ! Очень важные и нужные для работы программы обучения! Удобный и доступный формат, можно учиться без отрыва от работы ! Всем рекомендую! Все удалённо , быстро и качественно!

Яндекс.Карты 04.06.2026

Алик

?????

Проходил повышение квалификации на психолога (профайлинг). Обучение все онлайн. Экономит время. Информация изложена доступна и упорядочено. Подойдет как новичкам так и профи. По итогу выдается удостоверение. Проверял - внесено в фис фрдо

Яндекс.Карты 05.02.2025

кириллос город

?????

Отличное учебное заведение, всегда на связи, все вопросы по организации и учебному процессу быстро решались. Был рад сотрудничеству. Дистанционный формат очень удобен, личный кабинет понятный, тесты сдаются легко. Всем рекомендую!

Zoon.ru 17.07.2026

Игорь Воробей

?????

Очень удобная форма обучения.В любое время можно получить консультацию, помощь по вопросам обучения.В БИПО работают грамотные и отзывчивые специалисты. Если решили получить или повысить профессиональные навыки, всем советую БИПО

Zoon.ru 03.07.2026

Alisa Shcherbina

?????

Удобство оформления, прохождения курса, хорошо сформированные материалы с выделенными важными аспектами и тестами

Zoon.ru 18.02.2025

Ирина Викторовна

?????

Прошли в БИПО курс по охране труда. Спасибо огромное за оперативность! Быстро подписали договор по ЭДО, оплатили, прошли курс и документы у нас! Сергею спасибо за скидку;)

Оставить заявку на обучение

Заполните форму, и мы подберем программу под вашу должность или организацию.

Частые вопросы об обучении в БИПО

Ниже собраны ответы на вопросы, которые чаще всего задают слушатели.

1. Как я получу документ после завершения обучения?

После успешного завершения обучения и выполнения всех требований образовательной программы документ направляется по почте. БИПО отправляет документы Почтой России первым классом с возможностью отслеживания отправления. Срок доставки зависит от работы Почты России и обычно составляет около 3–5 дней, но может отличаться в зависимости от региона.

2. Указывается ли форма обучения в дипломе, удостоверении или свидетельстве?

Нет. Форма обучения не указывается в выдаваемом документе об образовании или квалификации. В документе указываются сведения, предусмотренные требованиями к соответствующему виду документа. Сам факт того, что обучение проходило дистанционно, не означает, что в дипломе или удостоверении делается отметка «дистанционно».

3. Нужно ли сдавать вступительные экзамены?

Для всех программ БИПО вступительные экзамены не предусмотрены.

4. Что делать, если документ не пришёл по почте?

Если срок доставки превышен, необходимо обратиться в БИПО для уточнения даты и номера почтового отправления. Отправление осуществляется с возможностью отслеживания, поэтому статус доставки можно проверить по трек-номеру.

5. Сколько стоит обучение?

Стоимость зависит от выбранной образовательной программы, её продолжительности и объёма. Актуальная цена указывается непосредственно в карточке соответствующего курса на сайте БИПО в каталоге программ: https://bipo.ru/courses-search/.

Балтийский институт
профессионального образования

Вопрос-ответ

Профессиональная переподготовка по курсу Социология труда и трудовых отношений