Top.Mail.Ru
Мотивационное консультирование
Ваш город:
info@bipo.ru
8 (800) 101-22-75

Балтийский институт
профессионального образования
Товар добавлен в корзину
К корзине Продолжить
  2. Институт БИПО
  3. Курсы

Повышение квалификации по курсу Мотивационное консультирование

Удостоверение о повышении квалификации
  • Стоимость от 2 890р., рассрочка 0% до 6 месяцев
  • Учитесь сразу после оплаты, не надо ждать набор групп
2 890 ₽ рассрочка 0%
Получить консультацию
Балтийский институт профессионального образования

ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ
ХИТ СЕЗОНА ТОЛЬКО СЕЙЧАС
СКИДКА -30%

на этот курс

Купи сейчас — учись потом.
Зафиксируй скидку 30% за собой.
Скидка применится автоматически в корзине при оформлении. Промокоды не нужны.
-30%
скидка на этот курс
0%
рассрочка до 6 мес.
20.11
последний день

Как получить скидку: добавьте курс в корзину и оформите заказ до 20 ноября 2026 — система автоматически применит скидку 30% к стоимости обучения. Никаких промокодов.

Купи сейчас — учись потом: после оплаты скидка фиксируется за вами, а начать обучение вы сможете в удобное время. Точные условия переноса старта уточняйте у менеджера при оформлении.

Что важно знать: скидка не суммируется с другими акциями. Действующие клиенты могут получить скидку только при покупке курса, который ранее не приобретали. Исключения — программы по охране труда и транспортной безопасности.

О курсе «Мотивационное консультирование»

Программа посвящена методам выявления и укрепления внутренней готовности человека к изменениям в поведении и образе жизни. Слушатели осваивают техники активного слушания, постановки открытых вопросов и поддержки самостоятельных решений, а также способы работы с сопротивлением и неуверенностью. Курс формирует навыки построения доверительного диалога и сопровождения клиента на пути к устойчивым переменам
Вид обучения Повышение квалификации
Уровень Уровень СПО / Высшее
Часов от 16 ч.
Документ Удостоверение
Формат Заочно / дистанционно
Результат Регистрация в ФИС ФРДО и Госуслугах
Доступ к материалам сохраняется без ограничения по времени
Получить консультацию
Нажимая «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Стоимость курса
от 2 890 ₽ возможна рассрочка

16 часов

3 дня обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 578 ₽ Начать учиться за полную стоимость 2 890 ₽

36 часов

7 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 718 ₽ Начать учиться за полную стоимость 3 590 ₽

72 часов

14 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 858 ₽ Начать учиться за полную стоимость 4 290 ₽

108 часов

21 день обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 998 ₽ Начать учиться за полную стоимость 4 990 ₽

Чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 20% от стоимости курса (первоначальный взнос).
Остаток стоимости курса необходимо оплатить до конца обучения.

Категории обучающихся

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 16 ч

Мотивационное консультирование
Цель: Ознакомление с базовыми принципами, философией и ключевыми техниками мотивационного консультирования для работы с сопротивлением и повышения готовности клиента к изменениям.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Теоретические основы мотивационного консультирования
1.1. История возникновения МК, отличия от традиционных подходов, дух МК (партнёрство, принятие, сострадание, эвокация)2
1.2. Теория самоопределения, транстеоретическая модель изменений, амбивалентность и её роль в поведенческих изменениях1
Раздел 2. Основные принципы и техники МК
2.1. Принципы выражения эмпатии, развития несоответствия, избегания спора и поддержки самоэффективности1
2.2. Базовые техники: открытые вопросы, аффирмации, рефлексивное слушание, резюмирование (OARS)1
Раздел 3. Этапы и процессы МК
3.1. Этапы консультативного процесса: вовлечение, фокусирование, эвокация, планирование1
3.2. Распознавание и усиление «языка изменений» (change talk) и ослабление «языка сохранения» (sustain talk)1
Раздел 4. Применение МК в различных сферах
4.1. МК в здравоохранении (отказ от курения, приверженность лечению, здоровое питание)1
4.2. МК в психологии, образовании, спорте и бизнесе (работа с персоналом, повышение продуктивности)1
Раздел 5. Работа с сопротивлением и сложными случаями
5.1. Природа сопротивления, стратегии его минимизации и трансформации, работа с амбивалентностью1
5.2. Техники извлечения и усиления change talk, работа с «квази-согласием» и «откатом»1
Раздел 6. Этика, супервизия и профессиональное развитие
6.1. Этические дилеммы в МК, границы компетенции, информированное согласие1
6.2. Саморефлексия, профилактика выгорания, супервизия и участие в сообществе практиков МК1
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО16 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 36 ч

Мотивационное консультирование
Цель: Формирование практических навыков применения техник МК, умения диагностировать стадию готовности клиента и выстраивать эффективную стратегию интервенции.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Теоретические основы мотивационного консультирования
1.1. История возникновения МК, отличия от традиционных подходов, дух МК (партнёрство, принятие, сострадание, эвокация)3
1.2. Теория самоопределения, транстеоретическая модель изменений, амбивалентность и её роль в поведенческих изменениях3
Раздел 2. Основные принципы и техники МК
2.1. Принципы выражения эмпатии, развития несоответствия, избегания спора и поддержки самоэффективности3
2.2. Базовые техники: открытые вопросы, аффирмации, рефлексивное слушание, резюмирование (OARS)3
Раздел 3. Этапы и процессы МК
3.1. Этапы консультативного процесса: вовлечение, фокусирование, эвокация, планирование3
3.2. Распознавание и усиление «языка изменений» (change talk) и ослабление «языка сохранения» (sustain talk)3
Раздел 4. Применение МК в различных сферах
4.1. МК в здравоохранении (отказ от курения, приверженность лечению, здоровое питание)3
4.2. МК в психологии, образовании, спорте и бизнесе (работа с персоналом, повышение продуктивности)2
Раздел 5. Работа с сопротивлением и сложными случаями
5.1. Природа сопротивления, стратегии его минимизации и трансформации, работа с амбивалентностью3
5.2. Техники извлечения и усиления change talk, работа с «квази-согласием» и «откатом»3
Раздел 6. Этика, супервизия и профессиональное развитие
6.1. Этические дилеммы в МК, границы компетенции, информированное согласие3
6.2. Саморефлексия, профилактика выгорания, супервизия и участие в сообществе практиков МК2
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО36 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 72 ч

Мотивационное консультирование
Цель: Углублённое изучение техник работы с различными группами клиентов, интеграция МК с другими подходами, освоение супервизионных навыков.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Теоретические основы мотивационного консультирования
1.1. История возникновения МК, отличия от традиционных подходов, дух МК (партнёрство, принятие, сострадание, эвокация)6
1.2. Теория самоопределения, транстеоретическая модель изменений, амбивалентность и её роль в поведенческих изменениях6
Раздел 2. Основные принципы и техники МК
2.1. Принципы выражения эмпатии, развития несоответствия, избегания спора и поддержки самоэффективности6
2.2. Базовые техники: открытые вопросы, аффирмации, рефлексивное слушание, резюмирование (OARS)6
Раздел 3. Этапы и процессы МК
3.1. Этапы консультативного процесса: вовлечение, фокусирование, эвокация, планирование6
3.2. Распознавание и усиление «языка изменений» (change talk) и ослабление «языка сохранения» (sustain talk)6
Раздел 4. Применение МК в различных сферах
4.1. МК в здравоохранении (отказ от курения, приверженность лечению, здоровое питание)6
4.2. МК в психологии, образовании, спорте и бизнесе (работа с персоналом, повышение продуктивности)6
Раздел 5. Работа с сопротивлением и сложными случаями
5.1. Природа сопротивления, стратегии его минимизации и трансформации, работа с амбивалентностью6
5.2. Техники извлечения и усиления change talk, работа с «квази-согласием» и «откатом»5
Раздел 6. Этика, супервизия и профессиональное развитие
6.1. Этические дилеммы в МК, границы компетенции, информированное согласие6
6.2. Саморефлексия, профилактика выгорания, супервизия и участие в сообществе практиков МК5
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО72 ак. часа

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 108 ч

Мотивационное консультирование
Цель: Экспертный уровень: управление программами мотивационного консультирования, обучение и супервизия других специалистов, интеграция МК в организационные системы и оценка долгосрочной эффективности.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Теоретические основы мотивационного консультирования
1.1. История возникновения МК, отличия от традиционных подходов, дух МК (партнёрство, принятие, сострадание, эвокация)9
1.2. Теория самоопределения, транстеоретическая модель изменений, амбивалентность и её роль в поведенческих изменениях9
Раздел 2. Основные принципы и техники МК
2.1. Принципы выражения эмпатии, развития несоответствия, избегания спора и поддержки самоэффективности9
2.2. Базовые техники: открытые вопросы, аффирмации, рефлексивное слушание, резюмирование (OARS)9
Раздел 3. Этапы и процессы МК
3.1. Этапы консультативного процесса: вовлечение, фокусирование, эвокация, планирование9
3.2. Распознавание и усиление «языка изменений» (change talk) и ослабление «языка сохранения» (sustain talk)9
Раздел 4. Применение МК в различных сферах
4.1. МК в здравоохранении (отказ от курения, приверженность лечению, здоровое питание)9
4.2. МК в психологии, образовании, спорте и бизнесе (работа с персоналом, повышение продуктивности)8
Раздел 5. Работа с сопротивлением и сложными случаями
5.1. Природа сопротивления, стратегии его минимизации и трансформации, работа с амбивалентностью9
5.2. Техники извлечения и усиления change talk, работа с «квази-согласием» и «откатом»9
Раздел 6. Этика, супервизия и профессиональное развитие
6.1. Этические дилеммы в МК, границы компетенции, информированное согласие9
6.2. Саморефлексия, профилактика выгорания, супервизия и участие в сообществе практиков МК9
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО108 ак. часов

Лицензия и документы

ООО «БИПО» осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии № Л035-01236-39/00644354 от 20.03.2023 г., предоставленной Министерством образования Калининградской области.

После успешного освоения образовательной программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся документ об образовании и (или) о квалификации соответствующего вида в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о выданных документах передаются в ФИС ФРДО в установленном законодательством порядке.
Проверить лицензию
Лицензия Министерства Образования
Нажмите на фото для увеличения

Документ об окончании

По итогам успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся удостоверение о повышении квалификации соответствующего вида.

Удостоверение подтверждает освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения в ФИС ФРДО
Сведения о выданном документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в установленном законодательством порядке.

Проверка на Госуслугах
Сведения о документах об образовании и квалификации могут быть доступны в личном кабинете пользователя на Госуслугах в разделе «Образование» после их обработки и отображения государственной информационной системой.

Проверка документа
При необходимости сведения о выданном документе могут быть проверены в ФИС ФРДО в установленном порядке, а само удостоверение предъявлено работодателю или иной организации как документ, подтверждающий прохождение обучения.
Диплом о профессиональной переподготовке
Нажмите на фото для увеличения

Полная юридическая защита вашего удостоверения

Вы получаете официальный документ установленного образца с обязательной регистрацией в государственном реестре ФИС ФРДО — и нашу бессрочную правовую поддержку. Если у работодателя или проверяющих органов возникнут вопросы, наш юридический отдел возьмёт сопровождение на себя и подтвердит легитимность вашего обучения на всех уровнях.

Отзывы наших студентов

????? 4.9 • 127 отзывов
2GIS 15.09.2026
?????
Проходила курс зоопсихологии. Очень грамотно сформирован материал, всё нужное для применения донесено четко и ясно, удобно заниматься. После окончания курса получен документ в отличном виде на почте России. Практически сразу появилась информация в госуслугах. Рекомендую 👍
2GIS 11.09.2026
?????
Спасибо большое сотрудникам института БИПО. Был предложен выбор программ обучения по моему направлению и в разном объеме. Быстрое оформление всех необходимых документов с начала и до конца обучения. Спасибо за доступное изложение материала. Я очень довольна.
2GIS 12.09.2026
?????
Прошел переподготовку в Балтийском институте профессионального образования (БИПО). Удобная форма обучения. Программа обучения хорошо структурирована. Быстрая обратная связь. Диплом государственного образца, что принято радует. Выражаю глубокую благодарность руководству и сотрудникам института. Очень рекомендую.
2GIS 29.07.2026
?????
Замечательное учебное заведение! Прекрасные сотрудники ! Очень важные и нужные для работы программы обучения! Удобный и доступный формат, можно учиться без отрыва от работы ! Всем рекомендую! Все удалённо , быстро и качественно!
Яндекс.Карты 04.06.2026
?????
Проходил повышение квалификации на психолога (профайлинг). Обучение все онлайн. Экономит время. Информация изложена доступна и упорядочено. Подойдет как новичкам так и профи. По итогу выдается удостоверение. Проверял - внесено в фис фрдо
Яндекс.Карты 05.02.2025
?????
Отличное учебное заведение, всегда на связи, все вопросы по организации и учебному процессу быстро решались. Был рад сотрудничеству. Дистанционный формат очень удобен, личный кабинет понятный, тесты сдаются легко. Всем рекомендую!
Zoon.ru 17.07.2026
?????
Очень удобная форма обучения.В любое время можно получить консультацию, помощь по вопросам обучения.В БИПО работают грамотные и отзывчивые специалисты. Если решили получить или повысить профессиональные навыки, всем советую БИПО
Zoon.ru 03.07.2026
?????
Удобство оформления, прохождения курса, хорошо сформированные материалы с выделенными важными аспектами и тестами
Zoon.ru 18.02.2025
?????
Прошли в БИПО курс по охране труда. Спасибо огромное за оперативность! Быстро подписали договор по ЭДО, оплатили, прошли курс и документы у нас! Сергею спасибо за скидку;)

Оставить заявку на обучение

Заполните форму, и мы подберем программу под вашу должность или организацию.

Частые вопросы об обучении в БИПО

Ниже собраны ответы на вопросы, которые чаще всего задают слушатели.

На все программы обучения предусмотрена рассрочка, а также оплата по предоплате и полная оплата. Условия оплаты указываются при оформлении курса.
После успешного завершения обучения и выполнения всех требований образовательной программы документ направляется по почте. БИПО отправляет документы Почтой России первым классом с возможностью отслеживания отправления. Срок доставки зависит от работы Почты России и обычно составляет около 3–5 дней, но может отличаться в зависимости от региона.
Нет. Форма обучения не указывается в выдаваемом документе об образовании или квалификации. В документе указываются сведения, предусмотренные требованиями к соответствующему виду документа. Сам факт того, что обучение проходило дистанционно, не означает, что в дипломе или удостоверении делается отметка «дистанционно».
Данная образовательная платформа рассчитана именно на дистанционное образование.
Если срок доставки превышен, необходимо обратиться в БИПО для уточнения даты и номера почтового отправления. Отправление осуществляется с возможностью отслеживания, поэтому статус доставки можно проверить по трек-номеру.