Top.Mail.Ru
Кадровое дело
Ваш город:
Товар добавлен в корзину
К корзине Продолжить

Повышение квалификации по курсу Кадровое дело

Удостоверение о повышении квалификации
  • Стоимость от 3 490р., рассрочка 0% до 6 месяцев
  • Учитесь сразу после оплаты, не надо ждать набор групп
3 490 ₽ рассрочка 0%
Балтийский институт профессионального образования

ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА СКИДКА 30% ТОЛЬКО ДО 20 НОЯБРЯ 1500+ ПРОГРАММ
ХИТ СЕЗОНА ТОЛЬКО СЕЙЧАС
СКИДКА -30%

на этот курс

Купи сейчас — учись потом.
Зафиксируй скидку 30% за собой.
Скидка применится автоматически в корзине при оформлении. Промокоды не нужны.
-30%
скидка на этот курс
0%
рассрочка до 6 мес.
20.11
последний день

Как получить скидку: добавьте курс в корзину и оформите заказ до 20 ноября 2026 — система автоматически применит скидку 30% к стоимости обучения. Никаких промокодов.

Купи сейчас — учись потом: после оплаты скидка фиксируется за вами, а начать обучение вы сможете в удобное время. Точные условия переноса старта уточняйте у менеджера при оформлении.

Что важно знать: скидка не суммируется с другими акциями. Действующие клиенты могут получить скидку только при покупке курса, который ранее не приобретали. Исключения — программы по охране труда и транспортной безопасности.

О курсе «Кадровое дело»

Обучение по программе «Кадровое дело» направлено на освоение методов ведения кадрового учета и делопроизводства. Слушатели изучают порядок оформления трудовых отношений, ведение личных дел, составление кадровой документации и взаимодействие с контролирующими органами
Вид обучения Повышение квалификации
Уровень Уровень СПО / Высшее
Часов от 16 ч.
Документ Удостоверение
Формат Заочно / дистанционно
Результат Регистрация в ФИС ФРДО и Госуслугах
Доступ к материалам сохраняется без ограничения по времени
Получить консультацию
Нажимая «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Стоимость курса
от 3 490 ₽ возможна рассрочка

16 часов

3 дня обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 698 ₽ Начать учиться за полную стоимость 3 490 ₽

36 часов

7 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 858 ₽ Начать учиться за полную стоимость 4 290 ₽

72 часов

14 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 1 018 ₽ Начать учиться за полную стоимость 5 090 ₽

108 часов

21 день обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 1 198 ₽ Начать учиться за полную стоимость 5 990 ₽

Чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 20% от стоимости курса (первоначальный взнос).
Остаток стоимости курса необходимо оплатить до конца обучения.

Категории обучающихся

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 16 ч

Кадровое дело (базовый уровень)
Цель: Ознакомление с основами трудового законодательства, ведением кадрового делопроизводства и оформлением трудовых отношений.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты1
1.2. Ответственность работодателя, государственный надзор, судебная практика1
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел1
2.2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела1
Раздел 3. Оформление трудовых отношений и учет персонала
3.1. Прием, перевод, увольнение работников, оформление кадровых приказов1
3.2. Учет рабочего времени, табель, графики, отпуска, командировки1
3.3. Воинский учет, работа с персональными данными2
Раздел 4. Оплата труда, стимулирование и гарантии
4.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации1
4.2. Гарантии и компенсации, социальные льготы1
4.3. Материальная ответственность, удержания из заработной платы1
Раздел 5. Управление персоналом и кадровое администрирование
5.1. Подбор, адаптация, обучение, оценка персонала1
5.2. Аттестация, мотивация, корпоративная культура1
5.3. Электронный кадровый документооборот, автоматизация1
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО16 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 36 ч

Кадровое дело (стандартный уровень)
Цель: Формирование системных знаний по ведению кадрового учета, оформлению трудовых отношений и управлению персоналом.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты2
1.2. Ответственность работодателя, государственный надзор, судебная практика2
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел3
2.2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела3
Раздел 3. Оформление трудовых отношений и учет персонала
3.1. Прием, перевод, увольнение работников, оформление кадровых приказов3
3.2. Учет рабочего времени, табель, графики, отпуска, командировки3
3.3. Воинский учет, работа с персональными данными4
Раздел 4. Оплата труда, стимулирование и гарантии
4.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации3
4.2. Гарантии и компенсации, социальные льготы3
4.3. Материальная ответственность, удержания из заработной платы2
Раздел 5. Управление персоналом и кадровое администрирование
5.1. Подбор, адаптация, обучение, оценка персонала2
5.2. Аттестация, мотивация, корпоративная культура2
5.3. Электронный кадровый документооборот, автоматизация2
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО36 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 72 ч

Кадровое дело (углублённый уровень)
Цель: Комплексная подготовка специалистов для самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, управления персоналом и трудовыми отношениями.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты4
1.2. Ответственность работодателя, государственный надзор, судебная практика4
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел6
2.2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела6
Раздел 3. Оформление трудовых отношений и учет персонала
3.1. Прием, перевод, увольнение работников, оформление кадровых приказов6
3.2. Учет рабочего времени, табель, графики, отпуска, командировки6
3.3. Воинский учет, работа с персональными данными8
Раздел 4. Оплата труда, стимулирование и гарантии
4.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации6
4.2. Гарантии и компенсации, социальные льготы6
4.3. Материальная ответственность, удержания из заработной платы4
Раздел 5. Управление персоналом и кадровое администрирование
5.1. Подбор, адаптация, обучение, оценка персонала5
5.2. Аттестация, мотивация, корпоративная культура5
5.3. Электронный кадровый документооборот, автоматизация4
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО72 ак. часа

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 108 ч

Кадровое дело (экспертный уровень)
Цель: Глубокая профессиональная подготовка для руководства кадровыми службами, разработки локальных нормативных актов и внедрения цифровых решений.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства
1.1. Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, локальные нормативные акты6
1.2. Ответственность работодателя, государственный надзор, судебная практика6
Раздел 2. Организация кадрового делопроизводства
2.1. Кадровое делопроизводство: документооборот, номенклатура дел9
2.2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела9
Раздел 3. Оформление трудовых отношений и учет персонала
3.1. Прием, перевод, увольнение работников, оформление кадровых приказов10
3.2. Учет рабочего времени, табель, графики, отпуска, командировки10
3.3. Воинский учет, работа с персональными данными12
Раздел 4. Оплата труда, стимулирование и гарантии
4.1. Системы оплаты труда, премирование, компенсации8
4.2. Гарантии и компенсации, социальные льготы8
4.3. Материальная ответственность, удержания из заработной платы8
Раздел 5. Управление персоналом и кадровое администрирование
5.1. Подбор, адаптация, обучение, оценка персонала7
5.2. Аттестация, мотивация, корпоративная культура7
5.3. Электронный кадровый документооборот, автоматизация6
Раздел 6. Итоговая аттестация
6.1. Тестирование2
ИТОГО108 ак. часов

Лицензия и документы

ООО «БИПО» осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии № Л035-01236-39/00644354 от 20.03.2023 г., предоставленной Министерством образования Калининградской области.

После успешного освоения образовательной программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся документ об образовании и (или) о квалификации соответствующего вида в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о выданных документах передаются в ФИС ФРДО в установленном законодательством порядке.
Проверить лицензию
Лицензия Министерства Образования
Нажмите на фото для увеличения

Документ об окончании

По итогам успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся удостоверение о повышении квалификации соответствующего вида.

Удостоверение подтверждает освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения в ФИС ФРДО
Сведения о выданном документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в установленном законодательством порядке.

Проверка на Госуслугах
Сведения о документах об образовании и квалификации могут быть доступны в личном кабинете пользователя на Госуслугах в разделе «Образование» после их обработки и отображения государственной информационной системой.

Проверка документа
При необходимости сведения о выданном документе могут быть проверены в ФИС ФРДО в установленном порядке, а само удостоверение предъявлено работодателю или иной организации как документ, подтверждающий прохождение обучения.
Диплом о профессиональной переподготовке
Нажмите на фото для увеличения

Полная юридическая защита вашего удостоверения

Вы получаете официальный документ установленного образца с обязательной регистрацией в государственном реестре ФИС ФРДО — и нашу бессрочную правовую поддержку. Если у работодателя или проверяющих органов возникнут вопросы, наш юридический отдел возьмёт сопровождение на себя и подтвердит легитимность вашего обучения на всех уровнях.

Отзывы наших студентов

????? 4.9 • 127 отзывов
2GIS 15.09.2026
?????
Проходила курс зоопсихологии. Очень грамотно сформирован материал, всё нужное для применения донесено четко и ясно, удобно заниматься. После окончания курса получен документ в отличном виде на почте России. Практически сразу появилась информация в госуслугах. Рекомендую 👍
2GIS 11.09.2026
?????
Спасибо большое сотрудникам института БИПО. Был предложен выбор программ обучения по моему направлению и в разном объеме. Быстрое оформление всех необходимых документов с начала и до конца обучения. Спасибо за доступное изложение материала. Я очень довольна.
2GIS 12.09.2026
?????
Прошел переподготовку в Балтийском институте профессионального образования (БИПО). Удобная форма обучения. Программа обучения хорошо структурирована. Быстрая обратная связь. Диплом государственного образца, что принято радует. Выражаю глубокую благодарность руководству и сотрудникам института. Очень рекомендую.
2GIS 29.07.2026
?????
Замечательное учебное заведение! Прекрасные сотрудники ! Очень важные и нужные для работы программы обучения! Удобный и доступный формат, можно учиться без отрыва от работы ! Всем рекомендую! Все удалённо , быстро и качественно!
Яндекс.Карты 04.06.2026
?????
Проходил повышение квалификации на психолога (профайлинг). Обучение все онлайн. Экономит время. Информация изложена доступна и упорядочено. Подойдет как новичкам так и профи. По итогу выдается удостоверение. Проверял - внесено в фис фрдо
Яндекс.Карты 05.02.2025
?????
Отличное учебное заведение, всегда на связи, все вопросы по организации и учебному процессу быстро решались. Был рад сотрудничеству. Дистанционный формат очень удобен, личный кабинет понятный, тесты сдаются легко. Всем рекомендую!
Zoon.ru 17.07.2026
?????
Очень удобная форма обучения.В любое время можно получить консультацию, помощь по вопросам обучения.В БИПО работают грамотные и отзывчивые специалисты. Если решили получить или повысить профессиональные навыки, всем советую БИПО
Zoon.ru 03.07.2026
?????
Удобство оформления, прохождения курса, хорошо сформированные материалы с выделенными важными аспектами и тестами
Zoon.ru 18.02.2025
?????
Прошли в БИПО курс по охране труда. Спасибо огромное за оперативность! Быстро подписали договор по ЭДО, оплатили, прошли курс и документы у нас! Сергею спасибо за скидку;)

Оставить заявку на обучение

Заполните форму, и мы подберем программу под вашу должность или организацию.

Частые вопросы об обучении в БИПО

Ниже собраны ответы на вопросы, которые чаще всего задают слушатели.

Нет. Форма обучения не указывается в выдаваемом документе об образовании или квалификации. В документе указываются сведения, предусмотренные требованиями к соответствующему виду документа. Сам факт того, что обучение проходило дистанционно, не означает, что в дипломе или удостоверении делается отметка «дистанционно».
Получить консультацию можно по телефону 8 (800) 101-22-75 или по электронной почте info@bipo.ru. Также вопрос можно оставить через формы обратной связи на сайте.
Да. Дистанционный формат позволяет самостоятельно планировать время для изучения учебных материалов в пределах установленного срока обучения. Это удобно для тех, кто работает и не может посещать занятия по фиксированному расписанию.
Итоговая аттестация предусмотрена в тестовой форме и состоит из вопросов и вариантов ответов к ним.
Стоимость указана на нашем сайте в каждом курсе.