Top.Mail.Ru
БИПО — Институт профессионального образования: курсы и переподготовка
Ваш город:
Товар добавлен в корзину
К корзине Продолжить

Повышение квалификации по курсу Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики

Удостоверение о повышении квалификации
  • Стоимость от 1 990р., рассрочка 0% до 6 месяцев
  • Учитесь сразу после оплаты, не надо ждать набор групп
1 990 ₽ рассрочка 0%
Балтийский институт профессионального образования

Акция «2+1» на повышение квалификации

Третий курс — всего за 1 ₽

Покупаете 2 курса повышения квалификации — третий забираете за 1 рубль. Это ваш шанс прокачать сразу несколько компетенций с максимальной выгодой.

  • 3 курса — 2 по полной стоимости + 1 за 1 ₽
  • 6 курсов — 4 по полной стоимости + 2 за 1 ₽
  • Действует при полной оплате или предоплате
Забрать третий курс за 1 ₽ →
🔥 Выгода
2 полных = 1 ₽
за третий курс
повышения квалификации
с 5 по 31 октября

О курсе «Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики»

Обучение направлено на подготовку специалиста по кадровому оформлению нестандартных увольнений с учётом судебной практики. Программа даёт знания о документальном сопровождении расторжения договоров по инициативе работодателя, при сокращении штата, за прогулы и несоответствие должности. Особое внимание уделяется анализу ошибок, приводящих к восстановлению сотрудников, и способам минимизации рисков
Вид обучения Повышение квалификации
Уровень Уровень СПО / Высшее
Часов от 16 ч.
Документ Удостоверение
Формат Заочно / дистанционно
Результат Регистрация в ФИС ФРДО и Госуслугах
Доступ к материалам сохраняется без ограничения по времени
Получить консультацию
Нажимая «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Стоимость курса
от 1 990 ₽ возможна рассрочка

16 часов

3 дня обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 398 ₽ Начать учиться за полную стоимость 1 990 ₽

36 часов

7 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 498 ₽ Начать учиться за полную стоимость 2 490 ₽

72 часов

14 дней обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 598 ₽ Начать учиться за полную стоимость 2 990 ₽

108 часов

21 день обучения

  • Лицензия

  • ФИС ФРДО

  • Госуслуги

  • Официальный документ

Начать учиться по предоплате 20% 698 ₽ Начать учиться за полную стоимость 3 490 ₽

Чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 20% от стоимости курса (первоначальный взнос).
Остаток стоимости курса необходимо оплатить до конца обучения.

Категории обучающихся

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 16 ч

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (повышение квалификации)
Цель: Формирование базовых знаний о правовых основаниях, процедурах и документальном оформлении сложных увольнений.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Правовые основания и риски при увольнении различных категорий работников
1.1. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)1,5
1.2. Категории работников с особым правовым статусом и рисками увольнения1,5
Раздел 2. Документальное оформление сложных увольнений: пошаговые процедуры
2.1. Оформление увольнения по инициативе работодателя (статьи 71, 81 ТК РФ)1,5
2.2. Документирование увольнения по соглашению сторон и по истечении срока договора1,5
Раздел 3. Увольнение по инициативе работодателя: сокращение, несоответствие, виновные действия
3.1. Процедура сокращения численности или штата: преимущественное право, уведомления1,5
3.2. Увольнение за несоответствие занимаемой должности и за виновные действия (прогул, хищение)1,5
Раздел 4. Увольнение отдельных категорий (беременные, инвалиды, дистанционные работники, совместители)
4.1. Особенности расторжения договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями1,5
4.2. Увольнение дистанционных работников, совместителей, иностранных граждан1,5
Раздел 5. Анализ судебной практики и типичные ошибки работодателя
5.1. Обзор судебных решений по восстановлению на работе (основания, последствия)1
5.2. Наиболее частые нарушения процедуры увольнения и способы их предотвращения1
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО16 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 36 ч

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (повышение квалификации)
Цель: Самостоятельное оформление полного пакета документов при увольнении, минимизация рисков судебных споров.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Правовые основания и риски при увольнении различных категорий работников
1.1. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)3,5
1.2. Категории работников с особым правовым статусом и рисками увольнения3,5
Раздел 2. Документальное оформление сложных увольнений: пошаговые процедуры
2.1. Оформление увольнения по инициативе работодателя (статьи 71, 81 ТК РФ)3,5
2.2. Документирование увольнения по соглашению сторон и по истечении срока договора3,5
Раздел 3. Увольнение по инициативе работодателя: сокращение, несоответствие, виновные действия
3.1. Процедура сокращения численности или штата: преимущественное право, уведомления3,5
3.2. Увольнение за несоответствие занимаемой должности и за виновные действия (прогул, хищение)3,5
Раздел 4. Увольнение отдельных категорий (беременные, инвалиды, дистанционные работники, совместители)
4.1. Особенности расторжения договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями3,5
4.2. Увольнение дистанционных работников, совместителей, иностранных граждан3,5
Раздел 5. Анализ судебной практики и типичные ошибки работодателя
5.1. Обзор судебных решений по восстановлению на работе (основания, последствия)3
5.2. Наиболее частые нарушения процедуры увольнения и способы их предотвращения3
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО36 ак. часов

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 72 ч

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (повышение квалификации)
Цель: Углублённое освоение судебной практики, разработка алгоритмов защиты интересов работодателя.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Правовые основания и риски при увольнении различных категорий работников
1.1. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)7
1.2. Категории работников с особым правовым статусом и рисками увольнения7
Раздел 2. Документальное оформление сложных увольнений: пошаговые процедуры
2.1. Оформление увольнения по инициативе работодателя (статьи 71, 81 ТК РФ)7
2.2. Документирование увольнения по соглашению сторон и по истечении срока договора7
Раздел 3. Увольнение по инициативе работодателя: сокращение, несоответствие, виновные действия
3.1. Процедура сокращения численности или штата: преимущественное право, уведомления7
3.2. Увольнение за несоответствие занимаемой должности и за виновные действия (прогул, хищение)7
Раздел 4. Увольнение отдельных категорий (беременные, инвалиды, дистанционные работники, совместители)
4.1. Особенности расторжения договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями7
4.2. Увольнение дистанционных работников, совместителей, иностранных граждан7
Раздел 5. Анализ судебной практики и типичные ошибки работодателя
5.1. Обзор судебных решений по восстановлению на работе (основания, последствия)7
5.2. Наиболее частые нарушения процедуры увольнения и способы их предотвращения7
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО72 ак. часа

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 108 ч

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (повышение квалификации)
Цель: Экспертный уровень: управление кадровыми рисками, судебное представительство, разработка внутренних нормативных актов.
Наименование разделов и дисциплинВсего часов
Раздел 1. Правовые основания и риски при увольнении различных категорий работников
1.1. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)11
1.2. Категории работников с особым правовым статусом и рисками увольнения11
Раздел 2. Документальное оформление сложных увольнений: пошаговые процедуры
2.1. Оформление увольнения по инициативе работодателя (статьи 71, 81 ТК РФ)11
2.2. Документирование увольнения по соглашению сторон и по истечении срока договора11
Раздел 3. Увольнение по инициативе работодателя: сокращение, несоответствие, виновные действия
3.1. Процедура сокращения численности или штата: преимущественное право, уведомления11
3.2. Увольнение за несоответствие занимаемой должности и за виновные действия (прогул, хищение)11
Раздел 4. Увольнение отдельных категорий (беременные, инвалиды, дистанционные работники, совместители)
4.1. Особенности расторжения договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями11
4.2. Увольнение дистанционных работников, совместителей, иностранных граждан11
Раздел 5. Анализ судебной практики и типичные ошибки работодателя
5.1. Обзор судебных решений по восстановлению на работе (основания, последствия)9
5.2. Наиболее частые нарушения процедуры увольнения и способы их предотвращения9
Итоговая аттестация
Тестирование2
ИТОГО108 ак. часов

Лицензия и документы

ООО «БИПО» осуществляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии № Л035-01236-39/00644354 от 20.03.2023 г., предоставленной Министерством образования Калининградской области.

После успешного освоения образовательной программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся документ об образовании и (или) о квалификации соответствующего вида в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о выданных документах передаются в ФИС ФРДО в установленном законодательством порядке.
Проверить лицензию
Лицензия Министерства Образования
Нажмите на фото для увеличения

Документ об окончании

По итогам успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся удостоверение о повышении квалификации соответствующего вида.

Удостоверение подтверждает освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения в ФИС ФРДО
Сведения о выданном документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО) в установленном законодательством порядке.

Проверка на Госуслугах
Сведения о документах об образовании и квалификации могут быть доступны в личном кабинете пользователя на Госуслугах в разделе «Образование» после их обработки и отображения государственной информационной системой.

Проверка документа
При необходимости сведения о выданном документе могут быть проверены в ФИС ФРДО в установленном порядке, а само удостоверение предъявлено работодателю или иной организации как документ, подтверждающий прохождение обучения.
Диплом о профессиональной переподготовке
Нажмите на фото для увеличения

Полная юридическая защита вашего удостоверения

Вы получаете официальный документ установленного образца с обязательной регистрацией в государственном реестре ФИС ФРДО — и нашу бессрочную правовую поддержку. Если у работодателя или проверяющих органов возникнут вопросы, наш юридический отдел возьмёт сопровождение на себя и подтвердит легитимность вашего обучения на всех уровнях.

Отзывы наших студентов

????? 4.9 • 127 отзывов
2GIS 15.09.2026
?????
Проходила курс зоопсихологии. Очень грамотно сформирован материал, всё нужное для применения донесено четко и ясно, удобно заниматься. После окончания курса получен документ в отличном виде на почте России. Практически сразу появилась информация в госуслугах. Рекомендую 👍
2GIS 11.09.2026
?????
Спасибо большое сотрудникам института БИПО. Был предложен выбор программ обучения по моему направлению и в разном объеме. Быстрое оформление всех необходимых документов с начала и до конца обучения. Спасибо за доступное изложение материала. Я очень довольна.
2GIS 12.09.2026
?????
Прошел переподготовку в Балтийском институте профессионального образования (БИПО). Удобная форма обучения. Программа обучения хорошо структурирована. Быстрая обратная связь. Диплом государственного образца, что принято радует. Выражаю глубокую благодарность руководству и сотрудникам института. Очень рекомендую.
2GIS 29.07.2026
?????
Замечательное учебное заведение! Прекрасные сотрудники ! Очень важные и нужные для работы программы обучения! Удобный и доступный формат, можно учиться без отрыва от работы ! Всем рекомендую! Все удалённо , быстро и качественно!
Яндекс.Карты 04.06.2026
?????
Проходил повышение квалификации на психолога (профайлинг). Обучение все онлайн. Экономит время. Информация изложена доступна и упорядочено. Подойдет как новичкам так и профи. По итогу выдается удостоверение. Проверял - внесено в фис фрдо
Яндекс.Карты 05.02.2025
?????
Отличное учебное заведение, всегда на связи, все вопросы по организации и учебному процессу быстро решались. Был рад сотрудничеству. Дистанционный формат очень удобен, личный кабинет понятный, тесты сдаются легко. Всем рекомендую!
Zoon.ru 17.07.2026
?????
Очень удобная форма обучения.В любое время можно получить консультацию, помощь по вопросам обучения.В БИПО работают грамотные и отзывчивые специалисты. Если решили получить или повысить профессиональные навыки, всем советую БИПО
Zoon.ru 03.07.2026
?????
Удобство оформления, прохождения курса, хорошо сформированные материалы с выделенными важными аспектами и тестами
Zoon.ru 18.02.2025
?????
Прошли в БИПО курс по охране труда. Спасибо огромное за оперативность! Быстро подписали договор по ЭДО, оплатили, прошли курс и документы у нас! Сергею спасибо за скидку;)

Оставить заявку на обучение

Заполните форму, и мы подберем программу под вашу должность или организацию.